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衢州市档案局领导干部调查研究工作制度

发布时间： 2016.04.08 来源：超级管理员

1. 加强局领导干部到基层调研力度，每年年初确定全年调研重点，分解到每一位领导干部、每一个处室。既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去调研解决问题。要推行联合调研，避免在短期内对同一地区、同一单位重复调研。党组成员每年调研时间不少于20天，相对集中蹲点调研时间不少于1个星期，至少完成1篇有分量、有价值的调研报告，科级以上党员干部每年至少完成1篇调研报告。

2. 到基层开展调研、检查、指导、慰问要做到轻车简从，不扰民，不增加基层负担。局领导干部到基层调研陪同的处室负责人不超过2人，其他工作人员要尽量减少。

3. 多听基层反映，多了解情况，集中群众智慧，局主要领导到基层调研期间可安排小型工作汇报会，参加人数不超过15人，其他局领导下基层调研，一般不召开工作汇报会。

4. 局领导开展调查研究，要有主题、有重点、有目的，不走过场，不搞形式。实地调研后，要出具调研报告或向局班子集体口头报告。各考察点现场要真实，不允许弄虚作假。要多和基层档案工作者和群众代表直接接触、交流，力求准确、全面、深入地了解情况。