中共衢州市委组织部

衢州市人事劳动社会保障局       文件

衢市组〔2007〕66号

中共衢州市委组织部 衢州市人事劳动社会保障局

关于转发《浙江省公务员考核

实施细则（试行）》的通知

各县（市、区）委组织部、人事劳动社会保障局，市直各单位：

现将《浙江省公务员考核实施细则（试行）》（浙组〔2007〕45号）转发给你们，并结合我市实际，提出如下意见，请一并遵照执行。

一、贯彻好浙组〔2007〕45号文件精神。浙组〔2007〕45号文件是公务员法实施后，我省出台的对公务员考核工作的规范性文件，具有很强的操作性。各单位要认真组织全体公务员学习这一文件，领会精神，充分认识搞好公务员年度考核的重要性。近期，各单位要在对以往年度考核工作总结的基础上，根据文件要求，制定和完善切合本单位实际的考核办法和考核程序。

二、严格把握标准，规范考核程序。浙组〔2007〕45号文件对考核等次确定的标准和考核程序作出了明确规定。各单位要严格按照考核标准和程序进行考核，不得突破优秀等次比例，对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示时间不得少于3天。

三、严格考核结果的使用。对考核为优秀等次的，当年给予嘉奖，连续三年为优秀等次的，记三等功一次，晋升职务时优先考虑。对考核为称职、基本称职、不称职等次的，按文件规定执行。

中共衢州市委组织部    衢州市人事劳动社会保障局

二○○七年十二月二十一日