人事劳动社会保障工作动态

第 19 期

衢州市人事劳动社会保障局编                 2005年9月 

编者按：近年来，在高校扩招等因素的影响下，大中专毕业生就业难的问题逐渐显现，解决大中专毕业生的就业问题已经成为当前就业工作的一个重点。目前回衢大中专毕业生初次就业率为60%左右，形势比较严峻。为推进大中专毕业生就业，我局计划从今年开始对未就业大中专毕业生进行免费的就业培训和生产实习，9月6日，首期未就业大中专毕业生免费培训实习活动举行启动仪式。高副市长、范局长出席了启动仪式，并发表了重要讲话。下面把高副市长和范局长的讲话印发给你们，请认真学习体会。

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高副市长讲话

近年来，劳动部门为解决大中专毕业生的就业问题做了大量的工作，付出了很大的努力。这次给未就业大中专毕业生提供免费培训实习的活动考虑得很周到，为毕业生了解就业市场、掌握就业知识、拓宽就业渠道，尽快适应就业市场提供了一个很好的机会。举办未就业大中专毕业生免费培训实习活动有三点意义：

一、此次活动充分体现了市政府及劳动部门对未就业大中专毕业生就业问题的关心。

目前，衢州高等教育的毛入学率已达到30%，中学教育突破90%，其中初中生的45%上了职业教育。高等教育从以前的精英教育向普通教育转变，上中专、上大学已经成为一个人基本素质的体现。现在各高校对学校就业工作都十分重视，因为学生就业工作的好坏直接关系到学校办学层次的提升，关系到招生和师资队伍的提升，关系到学校专业拓展。但是现在仍然有一部分学生在就业中遇到困难，导致毕业生就业难主要有三个原因：一是高校专业结构调整滞后，使得毕业生所学习的专业结构与市场需求和企业发展出现了脱节；二是毕业生择业观念的偏差；三是用人单位在选择用人上存在偏差。这次培训实习活动，最重要的目的就是通过政府的工作和努力，搭起学校、毕业生和用人单位之间的桥梁，消除所存在的偏差，解决大中专毕业生就业难的问题。

二、通过培训实习活动，有利于大中专毕业生了解企业，适应社会需求。

刚刚跨出校门的毕业生对职业总是存在着很多幻想，对社会现实、企业需求情况并没有很深刻的了解和体会，通过培训实习活动，给大中专毕业生们一个接触企业和市场的机会，立足现实，清醒地认清就业形势，掌握用工情况，给自己正确定位，树立正确的择业观。

三、通过培训实习活动，有利于企业挑选到合适的人才。

衢州这几年企业发展速度很快，如元立公司用工量大，需要人才多，通过实习，企业可以看到学生的实际工作能力，刚好可以给企业选人提供了一个很好的机会。同时，通过培训实习，能指导学校及时调整专业设置，依据社会市场需求，结合企业用工实际开设一些符合企业需求的专业。现在一些企业与学校联合办班，如浙江开山集团和衢州市技工学校联合办班，学校有针对性的为企业培养所需人才，取得了比较好的效果。

最后，让我们一起努力，把此次大中专毕业生免费培训实习活动办好，办出实效。

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范局长讲话

首先，我代表衢州市人事劳动社会保障局欢迎在座的各位同学参加我市第一期未就业大中专毕业生免费就业培训和实习活动，也对元立公司、开山集团等企业对这项活动的支持表示感谢。我市是首次开展未就业大中专毕业生免费培训和实习活动，这个活动是在市委市政府领导的关心下启动的。我在这里讲三个问题。

一、衢州经济社会的发展需要大批素质高、结构合理的大中专毕业生队伍。

近年来，我市的经济尤其是民营经济进入了高速发展期，以特色制造业为代表的工业企业正在不断发展壮大，企业对人才的需求很大。据统计，我市每年接收的毕业生有近70%进入了各种企业。另外，从我们举办的人才交流会和劳务招聘会情况来看，虽然企业需求旺盛，参会的应聘者也为数众多，但企业与应聘者能够达成就业意向的不足40％，所以我市企业的人才与劳动力在短期内仍将处于短缺状态。但是与这种短缺形成鲜明反差的是一部分大中专毕业生却找不到工作，无法就业。企业招工难和毕业生就业难形成了一对结构性的矛盾。目前，大中专毕业生已经与下岗失业人员、失地农民一起成为我市就业困难的三个重点，这与大中专毕业生就业观念偏差，到基层、到生产第一线去的意识不强有很大的关系。

二、大中专毕业生的成才离不开基层的锻炼。

近年来，由于高校扩招等原因导致毕业生就业形势日趋严峻，今年全国普通高校毕业生人数达到338万人，比去年增加58万人，增幅达到20.7％，我市今年共有大中专毕业生7820人，据初步统计，目前回衢的毕业生初次就业率为60％左右，就业形势比较严峻。

大中专毕业生刚从学校毕业，从严格意义上来讲还不能算是人才，党中央提出的科学人才观指出，人才不光要具备一定的学历和能力，而且要在一定岗位上为社会主义的物质文明、精神文明、政治文明和社会文明做出贡献，这样的人才能被称为人才。而要想成为人才，首先就是要先就业，就业是民生之本，也是一个人融入社会的重要途径。作为一名刚刚迈出校园的学子，一定要树立先就业后择业的观念，从基层做起，在基层岗位上勇于实践，接受锻炼，多出成绩，多做贡献。近几年来我市引进的许多人才在衢州已经干出了成绩，成为业务和技术骨干、高层管理者。如富通塑料包装公司从武汉引进的3位专业技术人才，现在都成为单位的业务技术骨干，其中1位已当上了生产部副部长；市公路管理处从湖南引进的桥梁专业的大学生李涛，现已担任市公路监理公司总经理；市红五环引进的一名清华大学研究生王亚磊，今年已经被公司任命为副总经理。这些优秀的人才当初也都是从最普通的职位、最基层的工作做起的。一个人成才不可能一蹴而就，而是需要基层的磨练，这也是实现人生价值的第一步。

三、提三个方面的要求。

首先，要齐心协力，把实习培训办好。培训班是为缓解我市毕业生就业压力，促进企业人才需求与毕业生就业的供需对接，从而为我市经济建设提供人才智力保障的重要举措，就业部门和企业要提高认识，增强责任感，将我们的第一期培训班办出成绩。就业部门要落实好企业，落实好学生的食宿补贴等事项，对培训班的专业设置、课程设置等进行充分论证，加强管理；企业要从大局出发，要有长远的眼光，要有积蓄人才的意识，坚持以人为本，有效的进行人力资源开发。

其次，希望毕业生要珍惜机会。对于培训班的学员来讲，一要转变就业观念，树立先就业后择业的观念， “不积跬步，无以致千里”，从点滴做起，从细节做起；二要端正学习态度，要以“学不厌其精”的态度将所学理论知识和实际工作相结合起来，学到真知识、真本领，提高自己的综合素质；三是要勇于实践，实践是知识通往真理的惟一途径，同学们要深入到生产一线，掌握基本原理、基本技能和基本方法，为今后的工作打下坚实的基础；四要善于思考，总结规律，注重融会贯通，这样才能取得快速进步。

第三，希望同学们能真正学到技术。目前，我市的高技能人才十分紧缺，各位学员要利用自己学过的专业知识认真参加生产实习，早日掌握有关岗位的专业技术，争取尽快就业。本次未就业大中专毕业生免费就业培训实习活动是全市的第一期，以后还要开展同样的活动，我们要积极探索，多作总结，为今后毕业生就业工作的开展积累更多经验。

我相信，在市政府、人事劳动部门、企业以及毕业生多方的共同努力下，我们的第一期未就业大中专毕业生免费就业培训班将会取得圆满成功！