人事劳动社会保障工作动态

第 20 期

衢州市人事劳动社会保障局编                 2005年9月

● 全省劳动工资工作座谈会在常山召开

● 市社保局召开加强服务座谈会

● 我局在科工会展示七年引智成果

● 我市组团赴甬角逐高才

● 柯城：洋专家为种菜大户传技送宝

● 市开发区被征地人员技能培训工作全面推开

● 衢江区开展下岗失业人员再就业援助行动

● 常山着力解决部分未安置知青晚年生活困难

● 简讯六则

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全省劳动工资工作座谈会在常山召开

9月14日，全省劳动工资工作座谈会在常山县召开。会议由省劳动和社会保障厅劳动工资处陈秀庆处长主持，全省11个地市30多位从事劳动工资工作的同志参加了会议。

会议贯彻了全国劳动工资工作座谈会精神，学习了陈小恩厅长在全省劳动保障系统领导干部理论读书会上的中心发言，部署了下一阶段的劳动工资工作。与会代表对新时期劳动工资工作所面临的新情况、新问题进行了交流和研讨。 P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 27pt; TEXT-ALIGN: right; mso-char-indent-count: 2.57; mso-char-indent-size: 10.5pt" align=right>常山局  郑刚

市社保局召开加强服务座谈会

9月21日，市社保局召开“如何进一步做好服务工作”座谈会。范局长肯定了社保局近年来在服务方面取得的成绩，同时对如何进一步做好今后的服务提出了三点要求：

一要认真学习、转变观念，切实增强服务的责任感，并通过学习树立大局意识、人本意识和业务意识；二要从我做起、从小事做起，切实提高服务水平，坚持服务工作的“两要、两不要”：要用我们的微笑做好服务，要用我们的真诚构建和谐，不要把不良情绪传给服务对象，不要把不高兴的心情带到工作岗位。三要建章立制、形成习惯，确保服务的长效性。

市人劳局副局长兼市社保局局长黄立举在座谈会上也要求全体职工树立高度责任感、事业心，端正服务的态度，树立科学的方法，力求业务技能精湛，力求服务质量最优化。

市社保局办公室

我局在科工会展示七年引智成果

  9月16日，2005中国?衢州工业科企合作洽谈会在衢州学院召开。我局作为本届科工会特殊一员，精心策划推出近七年来引进国外智力成果展，借引进国内人才、技术的平台向企业积极宣传引进国外智力，吸引了众人的目光。

    我局展位共设置了17幅展板，形象展现了7年来我市引智取得的成果。与会企业家一边认真浏览，一边索要执行项目专家的详细资料，不少人还详细询问了引智政策。一小时不到，桌前的宣传资料被抢拿一空，不少企业主表示要认真填写并反馈国外智力需求表。

引智宣传不仅吸引了与会企业家的目光，也引起了参展科研院所代表的关注。代表说，他们认真看过每一块展板，都觉得衢州的引智工作做得细致，落到了实处。同时他们也希望今后我市能继续加大引智力度。

                                         专技处

我市组团赴甬角逐高才

9月25日，市人才交流中心组织市经委、衢州学院（筹）、市技师学院、衢化医院、江山化工股份有限公司等5家机关、企事业单位参加宁波第七届引进高层次人才智力技术项目洽谈会。

经过一天的交流洽谈，共有268名硕士以上研究生与我市各参会单位达成初步意向，其中衢州学院（筹）114名（含博士生6名），衢化医院80名，市经委58名（含博士生3名），江山化工股份有限公司25名，市技师学院7名，在一定程度上满足了这些单位的人才需求。

　　　　　　　市人才交流中心　姜全福

柯城：洋专家为种菜大户传技送宝

9月8日，应柯城区人事劳动社会保障局的邀请，来自以色列的蔬菜专家Mr.Raanan Katzir来到柯城蔬菜办为该区的60多名种菜大户和农业科技人员讲解蔬菜种植技术。洋专家借助多媒体，全面讲授了蔬菜种植、种子选育、节水滴灌等技术，并现场答疑，引起了菜农们的浓厚兴趣。

除进行专题讲座外，洋专家还深入龙印蔬菜配送中心、七里高山蔬菜基地、东门蔬菜基地，对菜农和技术员进行现场指导，帮助解决温棚栽培、农药残留、土壤盐渍化等实际问题，并对城郊型蔬菜及高山型蔬菜种植提出了建议。

                     nbsp;         柯城局   廖文龙

市开发区被征地人员技能培训工作全面推开

继3月份举办首期技能培训班，对76名被征地人员进行车工、钳工2个工种培训之后，经广泛细致的工作，市经济开发区被征地人员技能培训工作8月起全面推开，目前已连续举办了2期共3个厨师培训班。

为方便被征地人员参加培训，厨师培训实行送培训到村的方式，培训点设在相对方便的中心村，受到了被征地人员的欢迎。8月份在东港街道范围举办的一期厨师培训班（中式面点）共有75人参加培训，其中有57人取得结业证书。9月9日在新新街道范围开办2个厨师培训班（中式面点、中式烹饪各1个班），共有100余人报名参加，2个培训班分别于9月下旬和10月下旬结束。

为使技能培训工作日常化，下一步将全面推行培训券制度，会同街道办事处进一步做好宣传，改变被征地人员的思想观念，变“政府要我培训”为“我要参加培训”，同时充分调动和发挥各培训机构的积极性，确保培训实效并完成今年培训600名区内被征地人员的计划。

                             &bsp;                    城东分局

衢江区开展下岗失业人员再就业援助行动

日前，衢江区首期下岗失业人员计算机免费技能培训在市求是电脑学校顺利开班， 83名下岗失业人员将接受为期1个月的免费技能培训，拉开了该区下岗失业人员再就业援助行动的序幕。

衢江区目前仍有下岗失业人员713名，其中就业困难人员有315名。衢江区开展此次下岗失业人员再就业援助行动将为时2个月，活动对象主要是就业困难人员，活动内容包括举办计算机、厨师、服装、机械（电）等免费技能培训，开展对就业困难人员送岗位、送温暖、送服务等“三送”活动，对下岗失业人员再就业政策等落实情况开展调查跟踪服务等。该项活动的开展受到了下岗失业人员的普遍欢迎，他们踊跃咨询和报名参加，首期计算机班就有135名下岗失业人员报名要求参加培训。

衢江区就业局  潘吉祥  余忠前

常山着力解决部分未安置知青晚年生活困难

为妥善解决部分未安置知青的晚年生活困难问题，常山县日前下发了《关于给予部分未安置的知识青年晚年生活困难补助的实施办法》，并制订了实施细则。实施办法明确了享受的对象，对未安置知青晚年生活困难补助基金的管理、领取年龄、领取标准及终止生活困难补助关系的情形等都作了明确规定。实施细则则进一步规范了操作的程序。

通过发布公告、发放调查表、审核资料、调查取证、核定资格，目前该县已确定21名未安置知青具备领取生活困难补助资格，其中8名知青已开始享受补助。

                               常山局  郑刚 江玉林

简讯

● 我市举办技能竞赛  由我局和市总工会共同举办的2005年衢州市市级技能大赛“永力达杯”数控车工、工具钳工竞赛于9月14日落下帷幕。衢州市技工学校赵威、龙游光华器材有限公司王伟明分获两个职业（工种）第一名。此次竞赛是我市首次按市场化运作、由企业出资冠名的市级技能大赛。

市职业技能鉴定中心

● 我局举办第五届市直机关事业单位退休人员文体比赛  第五届市直机关事业单位退休人员文体比赛9月21日在市技工学校举行。这次文体比赛设中国象棋、乒乓球、扑克、定点投篮、飞镖等5个项目，共有76名退休人员参加比赛。

工资福利与离退休处  卢泉

● 我市两位专家获国务院特殊津贴  经国务院批准，我市群众艺术馆的李华明和巨化集团公司的叶志翔两位同志享受2004年政府特殊津贴。

专技处    秦耿秀

● 全国二级建造师首次开考   全国二级建造师首次考试于2005年11月19-20日举行，有房屋建筑工程等10个专业同时考试。我市有1841人报考，报名人数仅次于全国职称英语考试。

专技处    秦耿秀

● 常山县劳动力市场建成开业  9月9日，常山县劳动力市场正式建成开业。新劳动力市场设有电子大屏幕、电子触摸屏等现代化设备，现已有10家劳务中介组织进场，能实时地提供就业信息，就业指导，就业培训，就业登记，职业介绍，合同签证，劳动事务代理等"一条龙"服务。

常山局  郑刚

● 开化在建筑业企业全面推行劳动合同制度和记工考勤卡制度 要求各建筑业企业和全县的在建建筑工地在10月底前必须全面实行劳动合同制度和记工考勤卡制度，劳动合同签订率达到95%以上，全县在建工程工地做工的劳动者必须做到每人一卡，持卡率为100%。

开化劳动保障监察大队   方夏荣