开 发 区 信 息

第16期

衢州经济开发区管理委员会办公室       2005年7月15日

首期被征地人员技能培训班58人结业40人应聘

7月8日，开发区被征地人员首期技能培训班在市技工学校举行结业典礼，开发区管委会副主任吾炳才、市人劳局副局长黄立举为学员们颁发了结业（资格）证书。

本期技能培训班为期四个月，设有车工、钳工两个工种，共有76人报名参加，其中有58人取得了结业证书，有33人同时获得了全国通用的初级技能等级证书。开发区还组织衢州元立金属制品有限公司、浙江开山集团等六家区内企业进行了结业典礼后的现场招聘工作，当场有40余人报名应聘。

（人劳分局）

开发区四项举措力争建筑用工无欠薪

一是强化劳动合同签订，规范劳动用工管理。督促全区所有建筑业用工企业直接与劳动者签订劳动合同，禁止以往项目部经理、包工头直接与劳动者签订合同等不规范行为，要求按月支付工资，不得低于全市最低标准。二是实行登记卡制度，规范工资支付行为。在全市率先全面推行《建筑企业工资发放登记卡》，记录劳动者每月出勤时间、工作量、应发工资金额、实发工资金额等，使各级劳动保障监察机构与建设系统能及时对欠薪企业展开查处。目前开发区所有在建的16个工程已全面落实工资卡制度。三是全面加强工程款的清欠，遏制拖欠工资的连环效应。截至7月，已完成工程款清欠1367.15万元，占总拖欠款的70%。四是开展联合执法，加强事中监督。上半年4次联合建设、劳动、税务、综合执法以及新闻媒体等部门，采取抽查、突击检查、接受举报等形式进行督查，确保工资支付。

（建设局）

明旺乳业、金德管业地块平整顺利完成

5月27日至7月7日，历时40天的旺旺集团明旺乳业项目、宏元集团金德管业项目场地平整工程顺利完工。在此期间，开发区投入大量的人力物力，日夜加班，科学组织施工力量，合理调配施工机械，发扬日夜奋战的工作作风，分别比预定时间提前1天和4天完成明旺乳业项目用地（填挖方量6万m3）、金德管业项目用地（填挖方量16.2万m3）的土方平整工程，满足了客商的要求，为旺旺、金德两家上市企业投资项目早日入园奠定了良好基础。

（建设局）

东港街道新一届村民委员会积极兑现竞选承诺

东港办事处辖区内已完成换届选举的村民委员会，积极兑现竞选承诺。其中旺村村委会组织义务工80余工，投资一万余元，对青远山坝除险加固，现该项目已基本完成；野鸭垄村的三个自然村正在组织义务工维护村内机耕路；其他行政村也在逐项落实承诺的内容。

                                 （东港街道）

简讯：

△上半年，开山集团销售形势喜人，销售额同比增长34.3%，超过去年同期1亿元，集团生产的工业空压机已批量出口到韩国、德国等国家和地区。

（开山集团）

△6月30日下午，市委法治办、市开发区、市工商局、市财政（地税）局、市国税局、市司法局等七个部门在开发区联合举办市本级企业经营管理人员法制培训班，区内60多家企业管理人员参加了培训。

（监察室、社发局）

△7月5日、6日两天，红五环公司迎来了衢师二附小1600多名师生的参观和学习。近期，索里拉（衢州）服装有限公司组织部分员工赴千岛湖等地疗养。

（红五环、索里拉）

　　△近日，开发区工商所在农贸城举办了一期创业者素质培训班，播放了商品准入工程宣传片，并就商品准入工作的有关要求和实际操作中应注意的问题进行了讲授。

（工商所）