衢州市农村工作指导员领导小组办公室文件

衢市农指办〔2005〕3号

关于市派第二批农村工作指导员

年度考核及任期考核有关问题的通知

各县（市、区）农村工作指导员领导小组办公室，市直各有关单位：

第二批农村工作指导员的任期为一年，任期从2005年6月起至2006年5月止，鉴于第二批农村工作指导员的任期跨两个年度，根据衢委办[2004]10号和浙农指办[2005] 号文件精神，现就市派第二批农村工作指导员年终考核及任期考核有关问题通知如下：

一、第二批农村工作指导员2005年度考核以原派出单位为主进行，考核程序为：①先由农村工作指导员在12月底前写出年度工作总结（包括上半年在原单位的工作情况和下半年驻村工作小结）；②所在乡镇党委根据指导员驻村工作小结和平时表现，对指导员作阶段工作鉴定，提出考核等次建议，并将材料直接寄送派出单位人事部门；③指导员向派出单位领导作驻村工作述职报告；④派出单位根据指导员驻村工作述职报告、乡镇党委鉴定意见和该同志上半年的工作情况确定2005年度考核等次。

二、第二批农村工作指导员任期结束前要认真进行任期考核，考核办法在总结第一批农村工作指导员考核工作的基础上进行必要的完善。在考核工作中要坚持走群众路线，实行村级民主评议与乡镇党委、各级农指办评定相结合、平时考核与期终考核相结合、个人工作与所驻村工作实绩相结合，全面考核农村工作指导员的德、能、勤、绩、廉。农村工作指导员任期考核结果作为该同志参加评选各级优秀农村工作指导员和任期结束年度在原单位评定考核等次的主要依据，任期考核表由派出单位的同级农指办送派出单位确认后作为该同志基层锻炼经历存入个人档案。

三、任期结束后返回原单位的第二批农村工作指导员，2006年度考核由该同志驻村工作任期考核和下半年在原单位的工作考核组成，考核等次根据两项考核结果综合评定。农村工作指导员任期考核被评为优秀的，且该同志下半年在原单位的工作考核被评为称职以上等次的，原单位一般应将该同志2006年度考核等次确定为优秀，不占本单位年度考核优秀名额。