万名农民素质工程简报

第2期（总86期）

信息版

衢州市万名农民素质工程综合办公室编        nbsp;                     2005年3月7日

本 期 目 录

　　●市综合办召开市级农民素质培训基地负责人座谈会

　　●今年我市企业用工呈现四大特点

　　●龙游县建立万名农民素质工程联络员考核制度

　　●柯城区多措并举积极开展保姆培训

　　●常山县钳口乡拉网式调查掌握农村劳动力资源

　　●柯城区人劳局新春送岗位到农家

　　●全市各地2月份办班情况和3月份办班计划

　　●市级农民素质培训基地近期办班情况通报

　　●全市各地3月份农民素质培训办班计划预报

▲市综合办召开市级农民素质培训基地负责人座谈会  2月25日，市综合办召开市级万名农民素质工程培训基地负责人座谈会。市农办副主任何建云主持会议，并就万名农民素质工程培训基地化、规范化和制度化建设提出三点要求。一是要进一步提高认识。推进农民培训基地化是提高农民培训质量、提升劳动力品牌的有效途径，是建立农民培训长效机制的重要措施，也是加快农村劳动力转移的重要保障。二是要主动出击，积极投入农民培训。培训基地要充分发挥各自的优势，主动出击，加强与乡镇、部门、企业的联系，积极投入农民培训。鼓励采取校企联合办班的模式，加大农民素质培训力度。作为市级培训基地，每年至少培训500人。在保证培训数量的前提下要千方百计提高质量，加快转移，特别是要建立起培训就业一体化的服务体系。三是制定政策，加强管理。要继续鼓励市本级培训基地自主招生和市本级有关部门组织生源参与农民培训，市综合办将在申报审核的基础上给予一定的资金补助。要建立考核制度，对20个市级培训基地进行考核，对培训成绩突出的给予奖励。要实行动态化管理，建立办班通报和预报制度，加强对办班情况的抽查和督查工作。培训基地要做到年初有计划，年末有总结，平时及时报送信息。各专业办要及时掌握需求信息，为基地培训工作做好服务，提高工作实效，确保万名农民素质培训工程长效运行。

                （市综合办）

▲今年我市企业用工呈现四大特点  近日，市政府召开衢州市促进农民增收信息发布会，笔者从会议上了解到今年我市本地企业用工需求呈现出四大特点：一是企业用工环境得到改善，工资水平普遍提高。从年初召开的春季劳务招聘会及企业调查情况来看，大部分用人单位的月薪都在800?1000元以上。据悉，我市的最低工资标准已从430元/月调整为510元/月。去年我市改进了社会养老保险交纳方法，企业参加社会保险的意识增强，五大保险的覆盖面逐步增加，企业用工环境得到改善。二是用人单位的招工更加理性化，用工条件与以往相比，除电子、机械、化工类对技术、年龄、文化的要求较高以外，其它行业的需求条件相对降低。三是基础产业用工需求量较大，商业服务业工作人员和生产、制造业操作工依然是用人需求的主体，占总需求量的70%以上。四是外出务工人员的返乡率明显高与往年，据统计在外务工人员占本次招聘会的30%左右。          

（市综合办）

▲龙游县建立万名农民素质工程联络员考核制度  近日，龙游县综合办制订出台了《龙游县2005年度万名农民素质工程联络员考核奖励办法》，建立了联络员考核制度。《办法》明确了考核对象、考核内容、评分标准、计分方法，对工作调研、信息上报、月报统计等工作作了具体规定，加大了对联络员的考核力度，形成了激励机制。该办法的出台旨在进一步加强工作领导，及时交流工作情况，整合工作力量，形成工作合力，为该县扎实推进农民素质培工作夯实基础。

                    （市综合办）

▲柯城区多措并举积极开展保姆培训  一是加大宣传发动力度，积极营造舆论氛围。及时抓住外出务工保姆春节返乡机遇，深入农户进行走访座谈，了解各地劳务市场需求，鼓励返乡人员亲帮亲、邻帮邻式带动乡亲外出务工创业。通过返乡人员的积极带动，各类新闻媒体对我区保姆外出务工典型事例的广泛宣传，农民群众逐渐改变了就业观念，在全区营造了良好舆论氛围。2月份以来，柯城乡、万田乡等乡镇保姆培训班已陆续开班，据统计，有100多名农民参加保姆培训。二是加大就业服务力度，着力提高保姆身价。我区各部门、乡镇加大了从事保姆行业人员服务力度，及时为他们解决实际困难，使保姆行业成为农民从事放心的行业。同时，加大了打造“衢州保姆”品牌劳务的力度，我区保姆在外的声誉越来越好，保姆就业的空间越来越大，月工资从三四百元涨到现在七八百元，有的已超过了一千元，提高了农民参加培训的积极性。三是加大基地建设力度，注重提高培训质量。去年9月，我区在衢州市职教中心珍维服饰学校建立了保姆培训基地,模拟现代家庭建立了实践操作室,在实践操作室设置了会客厅、洗手间、主卧室、婴儿房、厨房、烫衣室等六个操作单间，并在各个单间内配备了相应的实践教学用具，今年加大了基地管理力度,已形成了一套适应家政市场要求、符合农村妇女学员特点的教学体系，教学规范，服务周到，深受广大农村妇女学员欢迎。

                             （柯城区综合办）

                              nbsp;        

▲常山县钳口乡拉网式调查掌握农村劳动力资源   为充分掌握农村劳动力资源情况，增强制订农民培训内容的针对性和有效性，2月初，钳口乡党委政府利用外出务工人员返乡时机和农闲季节，积极发动全乡干部以及各村两委成员对本乡的农村劳动力资源情况进行了拉网式调查。通过对农村劳动力的性别、年龄、文化程度、从事工种、年收入情况以及外出务工人员的外出时间、地点、工作单位和联系电话等情况进行详细的调查，充分掌握了本乡农村劳动力资源情况。据统计，全乡从事种养殖4218人，市内务工833人，市外务工1622人，同时较详细地了解本辖区内劳动力素质情况，掌握了劳动力就业去向，从而为本乡进一步组织开展劳务输出和劳动力素质培训明确了方向。

（钳口乡  彭颖）

▲柯城区人劳局新春送岗位到农家   2月24日，柯城区人劳局开展“新春送岗位到农家”活动，在航埠镇举办了农历新年以来全区第一场大规模的农民劳务交流会，吸引了28家市内外企业前来设摊招工。此次交流会共提供就业岗位3376个，开设咨询台10个，发放宣传资料6950份，开展了劳动政策、就业培训、农村医疗合作保险等多项咨询活动。同时，启动了航埠镇就业信息网络系统，农民可通过覆盖城乡的就业信息网络获取就业信息，在网上进行自主择业。据统计，参加本交流会的农民有4200余人，当场签订就业协议的有1000多人。该活动取得了较好的成效。

▲全市各地2月份办班情况和3月份办班计划  到2月底止，全市开展以基地培训为重点的劳务技能培训153期8627人。其中柯城区385人、衢江区684人、江山市1967人、常山县1906人、开化县2596人、龙游县1089人。全市已开展农业实用技术培训875期7463人次。3月份全市计划培训103期6793人（次），其中柯城区19期1250人，衢江区7期350人，江山市27期1628人，常山县15期935人，开化县14期755人，龙游县21期1875人。

                                       （市综合办）