中共衢州市委文件

 

衢委发[2005]50号

 

 

中 共 衢 州 市 委

关于第六次公开选拔县(处)级领导干部的通知

 

各县（市、区）委，市直各单位党组织：

为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神以及市第五次党代会和市委五届二次全体（扩大）会议精神，扩大选人视野，畅通优秀人才脱颖而出的渠道，及时发现一批优秀年轻干部、紧缺的专业性领导人才，优化班子结构，为跻身百强城市、全面建设小康社会提供坚强的组织保证。市委决定，开展第六次公开选拔县（处）级领导干部工作。现将有关事项通知如下：

一、公开选拔的职位

根据市直单位领导班子建设的需要，这次列入公开选拔的共有12个副县（处）级领导职位，具体为：

中共衢州市委衢州市人民政府信访局副局长1名；

中共衢州市委对外宣传办公室衢州市人民政府新闻办公室主任1名；

衢州市人大常委会财政经济建设工作委员会副主任1名；

衢州市人民政府研究室副主任1名；

政协衢州市委员会办公室副主任1名；

衢州市环境保护局副局长1名；

衢州市卫生局副局长1名；

衢州市文化广电新闻出版局副局长1名；

衢州市建设局总工程师1名；

衢州市审计局总审计师1名；

衢州市统计局总统计师1名；

衢州市广播电视总台总工程师1名。

二、选拔对象的范围及条件

1、范围：公开选拔面向全市（含驻衢省、部属单位、垂直管理部门），凡是符合资格条件的机关干部、企事业单位职工均可推荐或自荐报名。

2、条件：符合《干部任用条例》第六条规定的6项基本条件。具体资格条件详见《衢州市第六次公开选拔县（处）级领导干部职位、名额及资格条件一览表》。

企事业单位以行政管理职务报名的，比照党政机关相应的任职资格。

三、公开选拔的程序、时间及方法

公开选拔工作从2005年12月初开始至2006年1月中旬基本结束。整个过程分宣传发动、推荐报名和资格审查、笔试和阅卷、面试、组织考察、确定拟任用人选、公示、办理任职手续等八个步骤进行。

公开选拔工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则和规定的程序，采用组织推荐和个人自荐、考试、面试与考察相结合的方法进行。公开选拔对象的产生，将充分尊重各项考试、考察后综合评价的结果，由市委常委会无记名差额投票表决，确定拟任用人选，通过任前公示后，按照党管干部的原则和规定的程序任命。公开选拔的职位、范围、条件、方法以及各阶段的进展情况等，将及时通过新闻媒介向社会公开。

四、公开选拔工作的组织领导

各级党组织要充分认识公开选拔领导干部的重要意义，切实加强领导，以强烈的政治责任感抓好各项工作的落实。要认真总结以往公开选拔工作的经验，认真做好宣传发动和组织推荐工作，让广大干部群众尤其是符合报名条件的同志了解公开选拔的意义、选拔职位、报名条件和基本程序。要引导和鼓励符合条件的人员踊跃报名，以党委（党组）名义做好推荐工作，对党政机关符合条件的人员，原则上都要推荐。符合条件的干部要积极响应市委的号召，主动参与竞争，以实际行动接受组织挑选，支持干部人事制度改革。党政机关、事业单位年龄在45周岁以下、现任正科级领导职务且任职满3年，同时符合其他报名条件的干部，原则上都应当参加公开选拔。各新闻单位要积极支持、配合公开选拔，做好舆论宣传工作。

公开选拔工作在市委统一领导下进行。成立市第六次公开选拔县（处）级领导干部工作办公室，由市委常委、组织部长李剑飞任主任，李锋、邵晨曲、范根才、项瑞良、吴江平、张学东任副主任。办公室设在市委组织部，下设综合、考任、秘书三个小组，明确职责分工，加强对公开选拔的组织领导。         P class=MsoNormal style=" TEXT-INDENT: 26.25pt;">有关公开选拔的具体工作，由市第六次公开选拔县（处）级领导干部工作办公室另行作出部署。所需经费由市财政核拨。

附：《衢州市第六次公开选拔县（处）级领导干部职位、名额及资格条件一览表》（见PDF文档）

 

 

     中 共 衢 州 市 委

2005年12月2日