信 息 简 报

第39期

中共衢州市委办公室                    2004年12月24日

 

目    录

领导批示

厉志海书记对《信息简报》增刊第17期做出重要批示

贯彻落实

江山贯彻厉志海书记讲话精神推动有机胺制造中心建设

工作交流

龙游实行“四化”探索学生德育工作新途径

我市网上技术市场建设取得良好成效

市卫生局三措并举深入实施科技兴医战略

社情民意

农村村民组长一职存在六大问题

基层乡镇文化建设现状堪忧

情况反映

四大因素制约社区党建工作

 

厉志海书记对《信息简报》增刊第17期作出重要批示    12月22日，市委厉书记对《信息简报》第17期《开化创新机制维护外出务工人员权益》一文作出重要批示：这种做法值得各县（市、区）借鉴。今后外出务工经商人员越来越多，需要加强对这些人群的管理。希望各地继续进行积极有效地探索，在维权、党建、计生管理等方面创造更多更好的经验。

 

江山贯彻厉志海书记讲话精神推动有机胺制造中心建设　　16日，市委书记厉志海在江山化工股份有限公司调研，并作了重要讲话。20日上午，江山市委、市政府召开会议，认真学习厉书记讲话精神，明确全力推动有机胺制造中心建设。一是改善舆论环境。在城乡举办各类科普知识讲座，积极宣传化工基本知识，让群众了解化工，支持化工，形成有利于化工发展的氛围。二是优化投资环境。建立并完善有机胺产业发展的政策体系、投融资体系、人才保障体系以及组织管理和社会化服务体系。在有机胺项目审批、技改用地、资金供应等方面给予政策倾斜。三是加强综合防治。加快城市污水处理厂建设，积极开展ISO14001环境管理体系认证和绿色企业创建工作，加强化工污染的综合治理。四是制定发展规划。将企业逐步搬迁至上余特色工业园区中的化工工业园，优化空间布局，促进集聚发展。五是培育龙头企业。培育和扶持“江化”等龙头企业，重点发展精细化工、生物化工、特色化工，加大甲胺、DMF等主导产品的科技创新力度。

  （江山市委办）

 

龙游实行“四化”探索学生德育工作新途径    一是德育工作课程化。改进德育教学方式，按照“体验德育、活动德育、生活德育”的教学思想，开设爱国主义、责任教育、诚信教育等针对性较强的德育课程。二是德育工作制度化。建立德育导师制，改变由班主任独自承担德育职责的做法，任课教师与班主任共同负责。通过德育导师制，教师与辅导学生结对子、交朋友，开展经常性的德育教育。三是德育工作基础化。加强学生干部培养，着力培养他们既擅长学习，又善于为学生、学校服务的本领，推动德育工作向纵深发展。四是德育工作社会化。创新德育实践活动形式，教师、学生、家长及社会各界人士共同参与德育教育。先后开展了“美德在身边”、“学习着是快乐的”、“校园拒绝迷恋网吧”、“领养红领巾绿地”等活动，让学生在社会活动中受到教育。

                   （龙游县委办）

我市网上技术市场建设取得良好成效     近一年来，市、县科技部门统一思想认识，高度重视网上技术市场建设，积极组织科技干部深入企业，帮助挖掘、收集、整理技术难题，结合市“科工会”、省网上技术市场活动周和科普活动周等活动，为企业寻求技术支持，取得了良好成效。至今年11月底，全市已有1395家企业成为注册会员，发布企业技术难题477项，位居全省首位；经过网上招标和网下洽谈，有87项技术难题与高校院所成功签约，金额达7665万元，完成省定指标的247%；高新技术签约项目24项，签约金额1.1亿；英文网站难题数及引进共建创新载体签约数名列全省第一。

                   （市科技局）

 

市卫生局三措并举深入实施科技兴医战略    一是健全激励机制。制订科研扶持政策，设立科技奖励基金，出台《衢州市医学重点学科管理办法》。建立科技工作先进集体和先进个人评选制度、优秀论文评选制度，进一步激发卫技人员科技创新积极性，营造科技兴医浓厚氛围。二是注重人才培养。2004年组织举办医师规范化等初级培训班21期，培训人员1204余人次；组织120名乡村医生参加全科医学转型培训。连续三年对全市初、中级卫技人员全面开展继续医学教育，委托浙江大学医学院在衢州举办临床医学专业研究生课程进修班，与温州医学院共同举办护理本科班等。三是加强科研工作。积极鼓励各卫生医疗单位积极与省内外高层次医院建立协作关系，同时，积极组织项目申报省卫生厅科研基金，今年来，各卫生单位在国家级、省级杂志上发表学术论文207篇，多项科研成果在省、市获奖。

                          （市卫生局）

 

农村村民组长一职存在六大问题    一是任职终身制。多数村自文革以来，一直没有换过队长，普遍存在老化现象。二是大局观念差。在小组利益与大局利益相冲突时，只顾及小组利益，缺乏大局意识。三是素质差、能力低。本身文化水平低，加上学习不够，造成观念陈旧，法制意识淡薄，缺乏经济意识和创业热情。甚至存在以权谋私现象。四是财务管理乱。多数生产队仅设队长一职，队长、会计、出纳、保管员“四位一体”，财务管理混乱。五是队长多。一个村往往有多个生产队组成，导致队长过多，在涉及征地、计生等方面工作时，工作难度大，不利于农村工作开展。六是剪刀差现象。经济条件好的队，队长成了“香饽饽”，村民竞相参选；经济条件差的队，队长没人乐意干，造成队里工作瘫痪。

               （江山市委办）

 

基层乡镇文化建设现状堪忧    一是硬件设施建设落后。文化活动专用场所较少，“一室多用”现象较为普遍；经费不足，不少乡镇无力添置文化用品；部分文化场地被挪用挤占。二是活动形式单调。看电视、听广播仍然是农民群众满足文化需求的主要选择，适合农民的文化活动还不多。封建迷信、愚昧、颓废、庸俗等落后文化思想仍有一定市场。三是乡镇文化干部队伍难以适应文化事业发展的需要。文化干部素质有待提升，并面临着年龄老化等问题。 “专职不专用”现象突出，文化干部往往身兼计划生育、驻村等多种职责，导致从事文化工作的时间、精力无法得到有效保证。

                      （常山县委办）

 

四大因素制约社区党建工作    一是政策配套不规范。《居民委员会组织法》等法规已明显落后于社区建设和社区党建工作的开展，缺少社区党建的规范性文件。二是管理机制不完善。社区党员教育、管理缺乏相应的组织形式和活动方式，党员的教育和管理难到位。新经济组织、社会中介组织中的党员、离岗党员、下岗职工党员和二次就业的退休党员等游离社区党组织之外的问题比较突出。三是干部素质不适应。部分社区干部的知识结构单一，管理经验缺乏，工作因循守旧，缺乏创新意识，往往满足于上级布置什么、就抓什么，疲于应付日常工作，适应不了社区“大党建”的需要。四是保障体系不健全。社区党建设施缺乏“多元投入”，社区服务的资金积累能力较差，普遍存在办公场所不足、经费紧张的现象。

   （开化县委办）