衢州市人事劳动社会保障局       文件

 衢市人劳才〔2010〕155号

中共衢州市委组织部 衢州市人事劳动社会保障局

关于做好2010年选聘高校毕业生到村任职的通知

各县（市、区）委组织部、人事劳动社会保障局，市直有关单位：

为做好2010年选聘高校毕业生到村任职工作，根据市委、市政府《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》（衢委办〔2006〕117号）精神和《衢州市高校毕业生到农村和社区招聘管理暂行办法》(衢市组〔2007〕56号)、《关于下达2010年到村任职高校毕业生选聘名额的通知》（浙组通〔2010〕36号）的规定，现将有关事项通知如下：

一、选聘名额

全市计划选聘60名高校毕业生到村任职，其中通过考核方式选聘的“两项计划”志愿者12名，面向社会公开选聘全日制本科及以上学历、中共党员39名，全日制大专及以上学历9名（详见附件1）。

公开选聘工作以县（市、区）为单位进行。报考人数不足公开选聘类别名额3倍的，按3:1的比例相应核减公开选聘指标，报考人数少于3人的不予开考。

二、公开选聘对象和基本条件

（1）全日制大专以上学历普通高校毕业生；

（2）本地生源的应届生；

（3）本地户籍的历届生，户籍登记日期须在2010年7月1日以前；

（4）年龄30周岁以下（1980年8月1日及以后出生）；

（5）拥护中华人民共和国宪法；

（6）具有良好的品行；

（7）具有正常履行职责的身体条件；

（8）热心农村工作；

（9）法律规定的其他条件。

三、公开选聘程序和办法

（一）报名和资格审查

1．时间地点：2010年7月12日?14日（每天8:30?12:00，14:30?18:00），由各县（市、区）自行组织报名。7月15日17:00前，将《2010年衢州市选聘高校毕业生到村任职报名汇总表》（附件2）报送市人才交流中心。

2．报名材料：一寸免冠近照3张、户口簿、有效身份证、毕业证书原件及复印件各1份；中共党员的还须提供有效党员组织关系介绍信原件及复印件1份或所在党委开具的党员身份证明。

3．资格审查：报名时，携带报名材料到指定地点进行现场资格审查确认。

（二）考试

考试分为笔试和面试，全省统一命题，满分各100分，总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。

1．笔试

（1）时间：2010年7月24日上午9:00-12:00。

（2）形式：考试采取闭卷形式。

（3）内容：综合基础知识和申论（一张试卷）。

（4）考试要求：笔试时，考生须携带本人身份证、准考证原件。

（5）考务组织：由各县（市、区）负责组织实施，考点设在本地，每个考场按30人设置。准考证由县（市、区）自行制作、发放。发放准考证时，要求将《2010年到村任职高校毕业生选聘考试考务手册》中的《答题须知》、《浙江省人事考试考场规则》和《浙江省人事考试应考人员违纪违规行为处理规定》一并发给考生。7月15日17:00前，将《2010年衢州市选聘高校毕业生到村任职考试试卷预订单》（附件3）、考务人员名单及通讯号码报送市人才交流中心。

7月23日17:00前，派专人专车到市人才交流中心领取试卷。考试结束后，各县（市、区）应对本考点的试卷、答题纸等按规定进行清点、验收、装订和密封，实行原袋出、原袋进，并派专人专车于7月24日15:00前将试卷送交市人才交流中心。

（6）公布成绩：笔试成绩于8月3日前公布，考生可登陆衢州人才网（http://www.qzrcw.com）查询。

2．面试

根据实际公开选聘数1:3比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。面试工作参照面向社会公开招考公务员面试要求进行。

（1）时间：2010年8月7日上午8:30开始。要求一天内完成。

（2）考务组织：由各县（市、区）具体组织实施。8月6日17:00前，派专人专车到市人才交流中心领取面试试题。面试结束后，于当天将面试成绩及总成绩报市人才交流中心(E-mail:wlongy2002@yahoo.com.cn)。

（三）体检

2010年8月9日公布总成绩，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，根据总成绩从高分到低分按公开选聘计划的1:1.2的比例确定体检人员。考生可登陆衢州人才网查询。体检工作由各县（市、区）自行组织实施，要求在8月16日前完成，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）文件执行。体检结果于体检结束次日报市人才交流中心。

（四）考核

各县（市、区）自行组织对体检合格人员的考核工作。考核结果分为合格和不合格，因考核不合格致使聘用人数达不到招考指标的，可在本考点面试人员中按总成绩从高分到低分顺序予以替补。考核工作于8月25日前结束。

（五）聘用

体检考核结束后，进行择岗聘用，由乡镇（街道）政府（办事处）与聘用人员签订劳动合同。合同期限一般为3年，实行3个月试用期。试用期间和聘用期间薪酬、社会保险等待遇按衢委办〔2006〕117号规定执行。8月31日前完成劳动合同签订工作。

四、有关要求

1．切实加强领导。各地要充分认识引导和鼓励高校毕业生到农村任职的重要意义，切实加强选聘工作的组织领导，明确选聘目标、要求及任务，落实相应措施，确定专人负责，确保选聘工作有序平稳进行。组织、人事部门要加强牵头协调，会同宣传、教育、卫生等部门，合力抓好今年的选聘工作。

2．精心组织实施。要结合本地实际制定选聘工作的实施细则和操作性方案，严格按照全市统一的时间及要求，组织实施好资格审查、笔试面试、体检考核、录用等工作。注意做好保密和安全工作，接送试卷时必须由两名以上工作人员（除驾驶员外，由当地纪检部门派员全程监督）负责，并制定考场安全防范预案。进一步严肃工作纪律和考场纪律，杜绝不正之风。选聘工作结束后，各县（市、区）要及时将总结材料分报市委组织部、市人事劳动社会保障局。

3．做好宣传发动。利用报刊、网站、广播等各种媒体开展选聘工作的宣传，重点宣传中央和省、市委有关选聘高校毕业生到农村任职的相关政策、规定，吸引优秀高校毕业生参加报考选聘，到基层增长才干、发挥作用。

中共衢州市委组织部      衢州市人事劳动社会保障局

二○一○年七月九日