衢州市保持共产党员先进性教育活动

简    报

第70期

中共衢州市委保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室       2005年4月25日

全市各地各单位在分析评议阶段广泛开展“亮党员身份、树先锋形象”活动

按照市委先进性教育活动办公室的统一部署，为不断增强党员的政治荣誉感和责任感，提供党员发挥先锋模范作用的平台，引导党员积极主动并广泛地听取群众意见，正确对待和虚心接受群众的批评和监督，展示党员先进性，让群众感受到机关和党员作风的转变，全市各地各单位在分析评议阶段，广泛开展“亮党员身份、树先锋形象”活动，真正使广大机关党员“平常时期看得出、关键时刻冲得出、危难时刻豁得出”。

一、亮出党员身份，强化为民意识

全市各地各单位设置了党员干部公开栏、党员岗位牌，公开每位党员干部的照片、身份及工作职责，并将党员在岗情况进行公示；开展了“党员户”挂牌、党员佩戴公示牌等活动。在工作中亮明党员身份，一方面让党员干部时刻接受群众监督，努力提高工作效能；另一方面让党员干部时刻铭记党员先进性要求，自觉履行岗位职责和党员职责，强化为民服务意识。市气象局的党员干部认为，树立了形象牌，身上的责任更大了，只有进一步增强服务意识，提高优质服务水平，实践先进性要求，才能为党徽添彩，为党旗增色，更好地服务于事业，服务于人民。

二、公开承诺服务，接受群众监督

各地纷纷设置党员服务窗口、党员示范点、党员先锋岗、党员责任区等工作岗位，实行定岗定人定责；在党员活动室内或公共场所悬挂党员权利义务公告牌等形式，向群众公开党员权利义务；通过党组织与党员、党员与相对固定的服务对象签订服务质量承诺书，向党组织承诺履行岗位职责，向服务对象承诺提供优质服务。江山市、常山县与党员干部一一签定服务质量自我表现承诺书，将服务质量情况与干部考核工作相挂钩。衢江区根据每个党员不同的岗位职能，制作党员服务卡，上面标明党员身份、岗位职能、承诺服务内容以及联系方法等，并将党员服务卡发放给广大农民群众，随时保持与群众的联系，方便服务群众，同时也接受服务对象和办事群众的监督。

三、开展实践活动，发挥党员作用

各地各单位纷纷开展形式多样的实践活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用，促进各项工作的深入开展。一是开展“一对一”结对帮扶活动。设立“结对帮扶连心卡”，组织在职党员与生产生活困难党员、群众结成帮扶对子，帮他们想点子、教技术、筹资金，做到不解困不脱钩。开化县开展了为困难群众送“平安卡”、“联心卡”、“信息卡”等三卡活动，共购买“平安卡”8356张、送出联心卡”1636张、发出“信息卡”5232张，使8356位农民得到医疗保障，1636户贫困户得到长期帮扶，接到农民信息咨询电话568个，解决实际问题252个，切实解决当前群众反映的突出问题。二是开展各种便民利民服务活动。江山市围绕“做好事、送党情、结民心”主题，开展了“党员奉献日”、“百名党员送科技”、“百名党员建基地”、“百名党员联大户”等系列服务活动。开化县全面启动“百村建书屋，万民共受益”工程，建立“农民书屋”36所。市教育系统全面启动中小学寝室和食堂改造、“名师资源共享”和为学生“送营养”等三项工程。市司法系统开展“送法下乡”和“送法进社区”法律服务活动，机关党员进社区、下乡镇宣传普及法律知识，提供法律帮助，调节平息民事纠纷，参加社区夜间义务巡逻活动、帮助整理台帐、为群众上法制课等。市城建系统开展“党员找服务对象听意见，树党员形象；党员找服务对象解难题，树党的威信”活动，以实际行动听民情、解民忧，有力地促进了城市建设的各项工作。市工商局开展“一名党员一面旗，党员责任进社区”活动，共有106名在职党员到社区报到，认领了值勤巡逻、法律咨询、卫生保洁等多种服务，义务为社区服务，成为建设文明社区的带头人，进一步强化了先锋意识。三是开展争创星级先锋岗活动。柯城区、衢江区、常山县、龙游县等地通过业务素质培训、岗位技术比武等方式，鼓励广大党员干部，立足岗位实际，争先创优，提升工作业绩，在广大群众中树立先锋形象。

四、建立长效机制，永葆先锋形象

各地各单位坚持把阶段性的表率作用与建立长效机制结合起来，永葆共产党员的先锋形象。一是建立市党代表活动制度。积极探索在党代会闭会期间，党代表长期发挥作用的有效途径和形式。二是建立责任追究制度。制定《衢州市影响机关工作效能行为责任追究实施办法（试行）》和《衢州市机关效能监察投诉中心工作办法（试行）》，明确对党员干部影响机关工作效能6个方面的49种行为实施责任追究。三是建立服务“回访”制度。通过电话、信函、派人上门等方式定期向长期服务的对象进行“回访”征求意见，主动接受群众的监督。四是建立定期“反省”制度。畅通党员干部实现自我监督、自我提高的渠道，通过党性分析、专题组织生活会、开展专题调研等形式，主动查找自身问题与不足。五是建立长效的监督制度。通过设立服务质量征求意见箱、效能监察和经济发展环境投诉中心及专线电话等，建立群众日常性的全天候、无障碍监督渠道，开展集中性征求意见和反馈意见活动，定期开展满意不满意单位评选活动。六是建立纪律约束制度。如江山市出台了党员领导干部廉洁自律承诺制度、党员领导干部外出报告备案制度、党员领导干部节假日活动备案制度等一系列制度，并与全市各乡镇、机关部门单位党委（党组）负责人签定廉政责任书，组织实职副科级以上领导干部公开述职述廉、网上诺廉。七是建立个人综合考核评价体系。从评价对象上，建立党员自评、群众特别服务对象评议、基层党组织评定建议、所在单位党组织评定等四个层次的党员表现评价体系；从评价内容上，分别对党员的德、能、勤、绩、廉等五个方面，具体为党性意识、思想观念、服务意识、业务能力、工作作风、服务质量、工作效率、生活表现等方面作出综合评价；从评价结果上，确定为优秀、合格、不合格三个等次，并分别采取表彰、鼓励、诫免等措施处理。对不符合党员条件的，按党员处分和组织处理程序进行处理。