信 息 简 报

第21期

中共衢州市委办公室                     2005年7月12日

 

目    录

市情要事

开化被列为省农村综合改革试点单位

工作交流

我市上半年山海协作签约项目呈现三大亮点

我市将全面推进经济薄弱村办公场所建设

常山实行“两保两补”制度关爱村干部

江山四措并举创建文化强市

开化县多管齐下确保夏季有序用电

问题建议

社区保持党员先进性教育活动存在“五多五不”现象

 

 

 

开化被列为省农村综合改革试点单位   该项试点工作主要围绕乡镇机构、农村义务教育管理体制、县乡财政体制、化解乡镇债务和建立村级组织运行机制等五大改革进行。省政府将组成工作指导组，对开化县进行对口指导协调。试点工作于7月份开始各项准备工作，11月底前将全面完成。

（开化县委办）

 

我市上半年山海协作签约项目呈现三大亮点    一是新签约项目、协议金额继续增长。与去年同期相比，新签约项目增加24个，增长22.6%,协议金额16亿元,增长80%。二是新签项目质量有所提高。工业项目占比继续保持高位，工业项目投资额27.87亿元，占总投资额的77.4%,比上年提高13.5%。三是重点区域成绩突出。上半年，杭州、金华、温州、宁波等四市与我市协作项目达99个，占全部项目的76.2%，协议金额29.28亿元,占全部协议金额的78.56%。                              /SPAN>

（市招商局）

 

我市将全面推进经济薄弱村办公场所建设    目前，我市有812个经济薄弱村没有专门的办公场所，占全市行政村总数的31.2%，这极大地制约了农村各项工作的开展。当前及今后一段时间，我市将对无办公场所村开展调查摸底，在省财政补助的基础上，采取市里补一点、县里补一点、结对部门帮一点、乡村自筹一点的办法，筹措建设资金。到明年9月底，我市将全面完成这项工作，力争每个村的办公场所达到100平方米左右。

（衢州日报社）

                                       P class=MsoNormal style=" TEXT-INDENT: 26.25pt;">常山实行“两保两补” 制度关爱村干部    “两保两补”即村干部报酬最低保障、养老保险和人身因公意外伤害补偿与财产因公意外损失补偿。具体做法为：一是明确对象。明确规定享受政策的对象为村党支部书记、村委会主任或村两委班子主持工作者、负责人。二是规范标准。各乡镇按照村人口、经济发展状况等因素，合理确定其保费或补贴，村主职干部最低基础补贴每人每年不低于800元。三是落实资金。采取“以村集体收入为主，乡镇考核资金为补充，个人少量负担，县财政扶持”相结合的办法筹集关爱资金，将全县341个村分为三类村，根据村级集体经济情况确定县、乡镇、个人承担比例。（常山县委办）

 

江山四措并举创建文化强市    一是建设标志性文化设施。分别投资6000万元、5500万元建设江山大剧院和文化广场，增加城市文化内涵。二是加强文化阵地建设。投资500多万元，建成省级“东海明珠”工程7个，衢州市级“金走廊”工程6个、特色文化村2个。三是保护和开发民间文化资源。做好三卿口碗厂和大夫第等9个国保、省保单位的申报，以及仙霞古道申报世界自然与文化遗产的工作。对戴笠故居、文昌阁等文物古迹进行保护性维修，并复建清漾毛氏祖宅。四是创建文化特色社区。在10个社区建立专门的文化活动场地，组建木兰扇、戏剧、剪纸等社区文化队伍，开展文艺活动，加强基层文化建设。

(江山市委办)

 

开化县多管齐下确保夏季有序用电    一是广泛宣传勤走访。从供电、经贸等部门抽调20名业务骨干，深入各乡镇、村（居）、企业走访，宣讲错峰限电措施及夏季安全用电知识。利用电视台、电台等媒体，宣传有序用电政策及节电小知识，倡导节约用电。二是落实预案巧安排。制订并下发《迎峰度夏和下半年有序用电方案》及《按周实行“停三开四”供电方案》，合理安排工矿企业轮流用电、避峰让电和限电次序。三是全面检修保安全。组织人员对农村电力线路配电装置、电器设备等进行全面检查，对各危险点实行预控，消除隐患，防止因缺电而引发突发事件。四是改造设备强保障。及时更换一批容量不足的变压器、互感器、输电线等电力设施，指导帮助小水电站进行技术改造，挖掘供电潜力，增强电力供应能力。五是强化培训优服务。举办有序用电负控客户培训班，宣传用电形势，介绍合理用电措施。目前，已有来自近50名负控企业、电力施工队伍的负责人参加了培训。

（开化县委办）

 

社区保持党员先进性教育活动存在“五多五不”现象  　 一是离退休党员多，活动的积极性不高。据统计，该区社区46岁以上党员有1701人，占社区党员总数的73%，部分党员身存在“船到码头车到站”的思想，参加社区学习教育活动积极性不高。二是下岗失业党员多，党性观念不强。近年来，下岗失业党员数量不断增多，不少党员党性观念淡薄问题，不愿参加社区党员先进性教育活动。三是文化水平低的党员多，学习能力不强。据统计，该区社区党员中初中及以下文化程度的党员占党员总数的56.1%，个人自我学习的能力不强，如果没有很好的师资与教育形式，很难将他们吸引到学习中来。四是党员人数多，开展教育活动条件不足。今年社区规模调整以后，社区管理的党员队伍增加很多，多的有200多人。而目前有大型活动场所的社区仅3个，大多数社区没有固定活动场所。五是社区党组织负担多，开展教育活动时间不够。目前，社区党组织和社区干部专职、兼职的工作任务很重，在一定程度上影响了党员先进性教育活动的时间投入。

(柯城区委办)