原标题： 养老保险个人费用已交齐，单位部分欠缴，领不到养老金，怎么办？

根据你的描述，我判断你很可能是国企职工，单位资产不良、职工众多，经营困难但未破产。单位欠缴的社保费用应该不止你一个人。

从法理讲，单位和你建立的关系是劳动关系，单位有法定义务支付劳动报酬，承担你的社保参保、缴费及办理退休义务。

从现实角度讲，由于单位长期经济不景气，或陷于瘫痪，或半瘫痪状态。单位经营能力有限，甚至无力经营。很难解决或没有办法彻底解决全体职工的社保费用、甚至还有工资。

很可能已经拖欠社保、甚至工资一段时间，甚至很长一段时间的了。有可能已形成社保巨额欠费，还有很多其他债务。这样的企业在国企转制中不是个例。

如果现在想单纯指望单位主动立马给你补齐社保欠费，办理退休，享受养老金，可能吗？如果一时半会解决不了呢？

所以下面我的建议，是从尽快解决问题的变通角度出发，积极作为，分两步走。先退休，后算账。不是机械照搬法条，不是讲情理。供你参考。大主意，还得自己拿。

不知你所在单位是否已经歇业，在进行破产清算，资产无法变现，或者列入清算的资产不足以支付拖欠员工的工资和社保？或者法人已经隐匿？如果是，按某些地区的规定可以考虑申请政府部门的欠薪保障金（又名工资保证金）。

不知你在哪个地区，当地是否有针对困难企业欠薪，欠缴社保的时候，政府部门管理的可以先代为支付的欠薪保障金政策？广东、上海等不少地区都建立了这样的政策。

如果有，就太好了。

你可以尝试申请政府欠薪保障金，请政府先代交单位欠缴的社保，及拖欠的工资，正式办理退休手续，领取养老金。

友情提醒：你说到自己个人养老保险已经交齐的事情，在我看来，恐怕理解有误。

事实上，可能是单位在工资里扣了你的社保个人费用，但是却并没有把钱交到社保机构。所以在社保系统里，无论是应该单位缴纳的统筹部分费用，还是应该个人缴纳的个人账户的社保费用，都是欠缴状态。

单位参保人的社保费用一律是由单位代扣代缴的。社保系统收费时是全部费用，含统筹和个人两部分，不会单列单收，不应该存在只收了个人费用，没收单位费用的情况。

不知道你的养老保险欠缴了多久，越久数额越大。另外还有可能涉及到滞纳金和利息。

至于你拿到的所谓退休证，是单位发给你的。只要没在社保机构办理完毕正式退休手续，领取养老金，就不是社保机构或国家认可的正式退休职工，无法享受养老金等退休待遇。

补缴全体职工的社保欠费，单位可能真地无能为力。单独补缴你一个人的社保，也许尚有可能。

如果连这样也做不到，你可以尝试自己筹款，先把社保费用补齐，单位应缴的费用也垫付了。为的是，尽早享受到应该享受的退休待遇。

你一定会说，凭什么？合法合理吗？是的，既不合法也不合理。有道是，两害相权取其轻，两利相衡取其重。无奈之时，如果想解决问题，恐怕分两步走，更现实。

如果单位不肯出钱，或拿不出钱，你也可以在第一步，做无奈的变通，即自己先垫付。办理退休手续。第二步，边领取养老金，边继续讨要单位欠你的社保费。最好先协商，协商不成，再走法律维权。

友情提醒：把社保的缴费凭证，在单位入账，并把统筹费用和个人费用划清。如果当地收滞纳金和利息，也应该算单位的。让单位写欠条给你。有书面凭证，才好依法维权。即使将来企业彻底倒闭清算，按照《破产法》，你也可以凭借书面证据，工资和社保欠费会优先获得清偿。

友情提醒：如果单位欠缴的费用不很多，至少在你能承受，能承担的范围内，可以考虑先行垫付。这样可以最快拿到养老金。

如果你是个较真儿的人， 不肯变通。现在只接受拿起法律武器，讨要到说法为止。既合法也合理，但结果就很难预料了。

友情提醒：我认为，按你的情况，想胜诉，还是比较有把握的。难的是执行。在实践中，有很多判赢的案例，都因单位确实没钱，不能执行，最终还是不了了之。这种情况，通常没有强制执行的可能。这就是为什么我要先建议你考虑前三条的原因。

明智的人，不应该宁愿等很久，甚至遥遥无期，也要和单位死磕，最终自己的利益损失可能会更大。后悔晚矣。

你的情况，什么时候办理完毕正式退休手续，什么时候开始领取养老金。社保机构通常是不会给你补发养老金的。越拖对你越不利。

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