衢州招商简报

第5期

（总第45期）

衢州市招商局编                     二○○五年四月十三日

认真贯彻市委第五次党代会精神

努力做好招商引资工作

为认真学习贯彻好市委第五次党代会精神，市招商局行动迅速，于4月4日组织全体机关干部认真通读了市委厉志海书记在市委第五次党代会上的工作报告，并认真讨论研究，提出贯彻落实措施。

1、统一思想，提高认识，克服畏难情绪，迎难而上。由于近年来国家宏观调控力度不断加强，周边省（市）际招商引资竞争激烈，难度越来越大，困难越来越多，我市资源要素供需矛盾越来越突出，局机关干部普遍感到招商引资工作难做，存在畏难情绪。通过学习党代会精神，全局机关党员干部进一步提高了思想认识，对招商引资工作的重要性、必要性认识有了明显的提高，振奋了精神，增强了招商工作克难攻坚的信心。特别是党代会提出的要增强机遇意识、忧患意识、争先意识，对大家触动很大。大家一致认为，要以主人翁的姿态、时不我待的精神抓好党代会精神的贯彻落实。

2、以党代会精神为指导，认真做好招商引资“十一五”规划。规划是发展的前提，“十一五”招商规划是今后五年我市的招商引资发展方向和招商引资工作的纲领。为此，我们将结合市党代会精神，以科学发展观为指导，结合“工业立市、借力发展、特色竞争”三大战略的贯彻实施，围绕跻身全国百强城市目标的要求，提出“十一五”招商工作计划和规划。

3、顺应环境变化，创新招商方式。抓住国际产业资本加速向中国特别是长三角地区转移的历史性机遇，充分利用省委、省政府提出的“山海协作”工程平台，顺应国内外经济环境的变化，创新招商方式。启动与实施410产业招商、嫁接招商、企业招商、以商引商、委托招商和民间协会组织的代理招商等招商方式，确保招商实效和我市招商引资工作的稳步推进。

4、工作前移，主动出击。确立“招商信息是第一招商资源”的理念，将招商工作重心前移。要以抓好信息源为突破口，不断拓展我市招商渠道。

5、立足当前，立足岗位，做好工作。针对今年一季度全市招商引资与同期相比下降发展的趋势，认真进行分析研究，对存在的问题及时提出工作措施，要力争二季度与同期相比有较大的增长，确保全市全年招商引资目标任务的完成。

（市局办公室）

龙游县完善健全科学的招商引资工作制度

一是建立健全督查通报制度，招商局每月在招商简报上公布“乡镇、部门招商引资进展情况”，县委办、县府办酌情对各单位的招商引资情况进行督查和通报。二是建立健全定期汇报制度，每季召开一次招商引资汇报会，由县委、县政府主要领导听取部分乡镇、部门一把手汇报。各乡镇、部门及时向联系或分管领导汇报招商引资情况和重大项目信息。三是坚持工业项目决策咨询制度，每个项目的决策咨询在一周之内完成。四是完善项目跟踪服务制度，每个项目都配备项目服务联络员；投资4000万元以上的项目，确定县级领导联系；投资亿元以上项目，建立专门的洽谈和服务班子。入园项目签约以后的服务以开发区（工业区）为主，开发区(工业区)成立项目服务科或全程代理服务中心，全面负责项目服务。引进单位协助服务，一直协助到土地款交清。五是完善考核制度，招商引资列入乡镇、部门年度工作目标考核的重要内容。继续实行招商引资“一票否决制”，对没有完成招商引资任务的乡镇和部门，取消当年参加县级综合先进评比资格，并按完成比例发放增收节支奖。对没有完成招商引资任务的驻外专业招商组成员，取消当年参加个人先进评比资格，并按驻外招商组完成任务的比例发放增收节支奖。

（龙游县招商局）

龙游县开设“招商引资大家谈”电视新闻专栏

为进一步营造招商引资氛围，使招商引资工作深入人心，龙游县将以“大力开展招商引资，推进县域经济跨越式发展”为主题在龙游新闻节目中开设“招商引资大家谈”专栏，每期新闻专栏从乡镇、部门、企业、市民多层面、多角度进行访谈招商引资，让乡镇领导谈我怎样招商引资，机关部门谈我为招商引资做什么，重点企业谈龙游投资环境，个体市民谈招商引资给我们带来什么等等。该期栏目预计将在4月份的龙游新闻中播出。

（龙游县招商局）