中共衢州市委理论学习中心组

情 况 通 报

第5期
中共衢州市委宣传部                2005年10月16日

                                 
市委理论学习中心组学习
《党政领导干部选拔任用工作条例》

　　10月13日晚上，市委理论学习中心组举行学习会，认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法规性文件。厉志海强调，选拔任用领导干部是一项严肃、重要的工作，要认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，推动我市干部工作上新水平。
　　市委书记厉志海主持学习会并讲话。孙建国、章文彪、居亚平、尚清等四套班子领导，市人大常委会和市政协的离岗在职老领导，市中级人民法院院长，市人民检察院检察长，各县（市、区）委书记，市政府秘书长等参加。
　　会议传达了９月２８日中组部召开的关于严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定选拔任用干部的视频会议精神，结合我市实际认真学习《条例》。市委常委、组织部长李剑飞作了中心发言。
　　厉志海要求，深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，增强执行《条例》和有关规定的自觉性。当前，学习《条例》和有关规定要与学习党的十六届五中全会精神紧密结合起来，与领导班子建设和干部工作的实际紧密结合起来，与经济社会发展特别是党的建设的新要求、新任务结合起来，务求实效。
　　厉志海要求，坚持正确的用人导向，营造良好的干部工作氛围。衢州正处于发展的关键时期，市第五次党代会已对今后一个时期的经济社会发展作出部署，发展目标、发展战略、发展重点已经明确，关键是抓好落实，因此更需要务实、创新、奋进的干部，更需要一大批“操作手”。要鼓励实干、支持肯干、激励能干，要让实干、肯干、能干的干部有平台、有公论、有奖赏。要把选拔任用“务实、创新、奋进”干部的旗帜高高举起，真正把广大干部的创业热情激发出来、创业积极性调动起来，形成围绕经济建设中心、服务发展大局的创业、创新氛围。
　　厉志海强调，严格执行《条例》和有关规定，确保制度的严肃性，既是选拔任用干部的基本要求，更是重要的干部工作纪律。要确保用人的正确导向和公开、公平、公正性，必须严格执行干部选拔任用的提名、考察、公示和决策等用人程序。特别要扩大选拔任用干部提名的范围，增加公开度和透明度；要提高选拔任用干部的考察深、细度，防止因失察而出现带病上岗、带病提职；要创新监督方法，使选拔任用干部工作在更大范围内接受监督。
　　厉志海强调，要深化干部人事制度改革。完善干部评价体系，坚持从实际出发，区别对待、分类指导，使之能够更加科学、全面、公正地评价干部。要建立健全“能进能出、能上能下”的干部使用机制和激发干部创业、创新的机制，激励各个层面干部干净干事、奋发有为。